Equipo humano

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Umivale Activa cerró el año con una plantilla de 1.587 profesionales

El 97’23% de nuestra plantilla posee contrato indefinido y más del 60% somos mujeres

Hemos finalizado 2022 con una ratio de 3’75% de ausencias por motivos de salud (global año) de nuestra plantilla.

Profesionales sanitarios56'5%

Personal médico, de enfermería, fisioterapia. Y auxiliares

Organización Territorial18'1%

Personal administrativo, gestores/as de salud y directores/as territoriales

Resto23'7%

Desarrollo de personas, control de gestión, servicios generales, administración, atención al cliente, informática, administración sanitaria, asesoría jurídica y gerencia

Prevención1'7%

Personal técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Distribución de la plantilla

por área de actividad

Plan de formación

Como cada año, destinamos importantes esfuerzos y recursos en nuestro Plan de Formación con el principal objetivo de seguir potenciando las habilidades y capacidades de nuestros profesionales, convencidos de que apostar por el desarrollo profesional es el mejor camino para lograr su total implicación en el proyecto. A destacar la puesta a disposición a todos los trabajadores de la mutua del campus virtual, que nos ha permitido facilitar el acceso y la impartición de formación de una manera ágil y flexible.

Por lo que respecta a la formación de los trabajadores y trabajadoras de la mutua, en 2022 se llevaron a cabo un total de 50.364 horas formativas, que engloban a la formación troncal 15.658 horas y a la formación específica, 34.707 horas. Cabe destacar que el 84’87% de las horas se impartieron con medios internos. En 2022 el promedio de horas / año de formación fue de 31,76 horas por cada trabajador, totalizando en el año 6.808 alumnos.

Horas de formación

+

0

||divi||400

Horas/personas

%

Formación específica del puesto

Alumnado formado

0