Carta del Director General
Héctor Blasco García
Director General d’Umivale Activa
Estimades lectores i lectors,
Com en exercicis anteriors, en aquest informe, a més dels resultats econòmics obtinguts el 2024 i la seva anàlisi, els desgranem també els nostres assoliments aconseguits en matèria de sostenibilitat.
Volem fer-los coneixedors i partícips de les accions, els avanços i els assoliments duts a terme durant l’exercici que hem deixat enrere. Un document a través del qual reiterem la nostra obstinació amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i la seva inclusió en la nostra estratègia, cultura i activitats.
Així mateix, amb aquest informe avalem, un any més, el compromís de la Mútua amb els nostres grups d’interès, empreses mutualistes, umiactivalents, despatxos professionals, proveïdors, Ministeri i amb la societat en general, i ho fem seguint les pautes del Global Reporting Initiative (GRI), organització que impulsa l’elaboració d’informes de sostenibilitat, i el marc de la qual seguim i poden identificar en aquestes pàgines.
La salut de les persones i la sostenibilitat econòmica del sistema de protecció social i sanitària dels treballadors i les treballadores sempre han estat l’eix central de la nostra activitat.
M’enorgulleix dir que la nostra Mútua continua sent un referent al sector en matèria d’eficiència en la gestió de recursos públics. Resultats que no són casuals, sinó fruit d’anys de treball.
Com saben, com a Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, som una entitat sense ànim de lucre, rigorosa i exigent en la gestió dels nostres recursos i serveis, model de col·laboració publicoprivada, i en què els excedents de gestió, després de dotar reserves, es destinen únicament a finalitats de la Seguretat Social espanyola.
D’ençà de la nostra fusió, hem fet un gran esforç per homogeneïtzar, optimitzar i ampliar els nostres recursos per poder oferir més serveis i millors. El 2024 hem conclòs el nostre 1er Pla estratègic, i ja tenim sobre la taula el full de ruta per als següents exercicis, amb l’objectiu d’arribar al 2027 amb sostenibilitat i obtenint ràtios de gestió entre les millors del sector.
Com podran observar al llarg d’aquest Informe 2024, la igualtat d’oportunitats és un altre pilar de la nostra gestió. El desembre de 2024 hem signat el I Pla d’igualtat d’umivale Activa, del qual falta l’aprovació per la DGOSS. A més, mantenim els nostres compromisos amb les directrius que ens marca el segell Bequal Plus i la nostra adhesió a la Carta de la diversitat.
Pel que fa a la gestió ambiental, els resultats aconseguits mostren, en general, una tendència positiva de reducció de consums, de manera que es compleixen els objectius mediambientals planificats a través de diverses actuacions.
Entenem que la nostra Responsabilitat Social és anar més enllà de les meres obligacions legals, com un compromís voluntari i responsable que es troba integrat en la nostra cultura empresarial. El respecte als drets humans, laborals i socials; el compromís amb el medi ambient i la lluita contra la corrupció, i l’ètica i el bon govern formen part del nostre Codi ètic i codis de conducta, que hem adoptat com a propis tots els professionals de la Mútua. Els convido a llegir el nostre Informe anual, en què podran veure totes les nostres accions. Aquest conjunt d’impactes positius no seria possible sense el compromís i l’esforç de tots els nostres professionals i sense el suport dels nostres mutualistes en el nostre afany de deixar un planeta millor per als nostres successors.
Gràcies per continuar sumant i permetre’ns continuar millorant per a vostès.