Equipo humano

Umivale Activa cerró el año con una plantilla de 1.676 profesionales

El 96’84% de nuestra plantilla posee contrato indefinido y más del 65% somos mujeres

Hemos finalizado 2023 con una ratio de 3’72% de ausencias por motivos de salud (global año) de nuestra plantilla.

Profesionales sanitarios62'41%

Personal médico, de enfermería, fisioterapia. Y auxiliares

Organización Territorial13'90%

Personal administrativo, gestores/as de salud y directores/as territoriales

Resto23'15%

Desarrollo de personas, control de gestión, servicios generales, administración, atención al cliente, informática, administración sanitaria, asesoría jurídica y gerencia

Prevención0'54%

Personal técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Distribución de la plantilla

por área de actividad

Plan de formación

Como cada año, destinamos importantes esfuerzos y recursos en nuestro Plan de Formación con el principal objetivo de seguir potenciando las habilidades y capacidades de nuestros profesionales, convencidos de que apostar por el desarrollo profesional es el mejor camino para lograr su total implicación en el proyecto. A destacar la puesta a disposición a todos los trabajadores de la mutua del campus virtual, que nos ha permitido facilitar el acceso y la impartición de formación de una manera ágil y flexible.

Por lo que respecta a la formación de los trabajadores y trabajadoras de la mutua, en 2023 se llevaron a cabo un total de 76.169 horas formativas, que engloban a la formación troncal 37.471 horas y a la formación específica, 38.698 horas.

Cabe destacar que el 91’96% de las horas se impartieron con medios internos. En 2023 el promedio de horas / año de formación fue de 45’45 horas por cada trabajador.

Horas de formación

+

0

||divi||400

Horas/personas

%

Formación específica del puesto

Alumnado formado

0